Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind ein dreifacher Gewinn:

1. Mütter, Väter und pflegende Angehörige gewinnen –  Zeit für Verantwortung.
2. Die öffentliche Verwaltung gewinnt –  an Attraktivität als Arbeitgeber.
3. Und unsere Gesellschaft gewinnt – an Zukunftsfähigkeit.

Laut einer aktuellen Umfrage des Deutschen Führungskräfteverbandes (ULA) ist es vielen Fach- und Führungskräften bei ihrer Karriereplanung wichtig, Berufs- und Familienleben gut in Einklang zu bringen. Ein Großteil wünscht sich, mehr Zeit für Familie und Privatleben zu haben.

Hierzu bieten wir verschiedene Instrumentarien an: Telearbeit, flexible Arbeitszeiten sowie an die individuellen Bedürfnisse angepasste Teilzeitmodelle.