Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind ein dreifacher Gewinn:
- Mütter, Väter und pflegende Angehörige gewinnen – Zeit für Verantwortung.
- Die öffentliche Verwaltung gewinnt – an Attraktivität als Arbeitgeber.
- Und unsere Gesellschaft gewinnt – an Zukunftsfähigkeit.
Laut einer aktuellen Umfrage des Deutschen Führungskräfteverbandes (ULA) ist es vielen Fach- und Führungskräften bei ihrer Karriereplanung wichtig, Berufs- und Familienleben gut in Einklang zu bringen. Ein Großteil wünscht sich, mehr Zeit für Familie und Privatleben zu haben.
Hierzu bieten wir verschiedene Instrumentarien an: Telearbeit, flexible Arbeitszeiten sowie an die individuellen Bedürfnisse angepasste Teilzeitmodelle.